Outils & ressources
Des outils concrets pour structurer l’accompagnement, piloter les compétences, sécuriser les parcours et faciliter la traçabilité. Vous trouverez ici des ressources gratuites et des outils payants (prêts à déployer).
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Outils gratuits
Des ressources prêtes à l’emploi pour les SIAE : accompagnement, inclusion, AFEST, FALC, emploi, et montée en compétences.
L’édito de l’IAE/ESS
Un format court pour suivre l’actualité IAE/ESS, nourrir vos équipes et alimenter votre communication interne/externe en SIAE.
- Veille IAE/ESS accessible
- Angles et repères terrain
- Idées à relayer
Suivi de recherche d’emploi
Un outil simple pour organiser les démarches de recherche d’emploi en IAE : candidatures, relances, entretiens, et priorités.
- Tableau de suivi clair
- Relances et échéances
- Visibilité sur l’avancement
Référentiel FALC
Un référentiel FALC pour produire des supports accessibles (facile à lire et à comprendre) auprès des publics accompagnés.
- Règles FALC essentielles
- Exemples applicables
- Supports plus inclusifs
L’AFEST – 4 étapes pour la mettre en place
Un guide opérationnel pour déployer une AFEST en SIAE : cadrage, situations de travail, accompagnement, preuves et évaluation.
- Méthode en 4 étapes
- Repères terrain
- Logique preuves & suivi
FAQ AFEST
Les questions fréquentes sur l’AFEST : cadre, preuves, rôle du tuteur, évaluation, et mise en œuvre en structure.
- Réponses claires
- Points de vigilance
- Repères réglementaires
Outils payants
Des outils complets pour structurer durablement : gestion des compétences, formation, employabilité, AFEST, pilotage et organisation.
Le guide de la formation en SIAE
Un guide structuré pour comprendre et déployer la formation en SIAE : dispositifs, financements, logique compétences et suivi.
- Dispositifs & financements
- Structuration du PDC
- Traçabilité & preuves
L’employabilité – grille & formation
Une grille opérationnelle et une formation associée pour objectiver l’employabilité : compétences transférables, progression et leviers.
- Grille prête à l’usage
- Lecture & interprétation
- Plan d’actions concret
Gestion de la compétence
Une approche concrète pour gérer les compétences au quotidien en SIAE : suivre, décider, tracer et articuler dispositifs et financements.
- Cadre compétences
- Suivi & preuves
- Dispositifs & financements
Plan de formation & suivi
Construire et suivre un plan de développement des compétences (PDC) en SIAE, avec une organisation claire et une traçabilité solide.
- PDC structuré
- Suivi des actions
- Traçabilité & preuves
51 structures d’accompagnement
Une ressource structurée pour orienter plus vite : 51 structures et acteurs clés de l’accompagnement à l’inclusion et à l’insertion.
- Orientation facilitée
- Ressource “terrain”
- Gain de temps pour les équipes
Livre – L’art de l’accompagnement
Un guide structuré en 8 semaines pour accompagner autrement : posture, méthodes, outils, et repères pour les professionnels de terrain.
- Méthodes actionnables
- Cadres & exercices
- Pour pros de l’accompagnement
Suivi des salariés en parcours
Un outil de pilotage pour suivre les salariés en parcours : entretiens, objectifs, freins, actions menées et progression.
- Tableau de bord parcours
- Suivi des actions
- Historique clair
Master-OF – l’outil des OF
L’espace tout-en-un pour piloter un organisme de formation : administratif, pédagogique, suivi, indicateurs et conformité (Qualiopi/BPF).
- Organisation complète OF
- Suivi & traçabilité
- Indicateurs utiles
Suivi des compétences
Un outil pour suivre les compétences acquises en formation et en AFEST : référentiels, évaluations, preuves et progression.
- Suivi des acquis
- Évaluations & preuves
- Progression lisible
Vous hésitez entre plusieurs outils ?
Dites-moi votre contexte (SIAE, métiers, priorité) et je vous oriente vers l’outil le plus adapté.