Externalisation de la formation
Confiez votre plan de formation comme vous externalisez votre comptabilité : on gère l’administratif, les financements, les obligations légales et le reporting. Vous gardez la montée en compétences et le résultat.
Gagnez du temps. Sécurisez vos financements. Restez conforme.
Nous devenons votre « responsable formation externalisée ». Vous restez concentré·e sur l’activité, sans porter la charge administrative ni la veille réglementaire.
Optimisation financière
Mobilisation maximale des financements (OPCO, FNE, PIC IAE, CPF…), suivi des remboursements, allocation du budget formation là où il produit le plus d’impact.
Moins de charge interne
On gère l’administratif formation, la relation financeurs, les convocations, les conventions et les attestations. Vos équipes restent sur le terrain et le management.
Sécurité légale
Entretiens professionnels, bilan à 6 ans, archivage des preuves, conformité Qualiopi, traçabilité des actions : vos obligations sont couvertes.
Vision RH claire
Un plan de développement des compétences lisible, priorisé, relié à vos enjeux métiers et à votre stratégie d’activité.
Des résultats visibles dès les premiers mois
L’externalisation formation n’est pas un coût supplémentaire. C’est un levier de performance RH, financière et opérationnelle.
| Bénéfice | Concrètement… |
|---|---|
| Gain de temps | On gère OPCO, convocations, feuilles d’émargement, attestations, tableaux de suivi. Vous ne courez plus après les papiers. |
| Conformité | Entretiens professionnels, bilan 6 ans, conformité Qualiopi, justificatifs : tout est tracé, prêt en cas de contrôle. |
| ROI formation | Suivi du coût vs impact : quelles compétences ont réellement progressé, quels effets sur l’activité, où investir ensuite. |
| Visibilité RH | Plan de compétences clair, priorités court terme / moyen terme, feuille de route opérationnelle partagée avec la direction. |
Vous déléguez. On pilote.
Administration, financement, reporting, conformité, suivi des parcours : vous avez un interlocuteur unique, expert, réactif.
Pilotage du plan de formation
Construction, mise à jour et suivi du plan de développement des compétences. Priorisation selon vos enjeux terrain.
Relation financeurs
OPCO / financeurs publics : demandes de prise en charge, conventions, suivi des pièces, relances et remboursement.
Obligations & conformité
Entretiens professionnels, bilan à 6 ans, archivage des preuves, conformité Qualiopi : zéro angle mort.
Achats formation
Cahiers des charges, sélection des organismes, vérification coûts / pédagogie / obligations légales.
Suivi des parcours
Tableau de bord Notion : qui s’est formé à quoi, quelles compétences évoluent, quels besoins émergent.
Conseil stratégique
Recommandations trimestrielles pour investir au bon endroit et nourrir votre projet RH et votre stratégie d’activité.
Choisissez le niveau d’externalisation
Du cadrage ponctuel au pilotage complet. Mensuel, annuel ou sur mesure.
Niveau 1 — Diagnostic & structuration
à partir de 850 € HT
1 à 2 jours
- ✓Audit de vos pratiques formation
- ✓État des obligations (entretiens pro, bilans)
- ✓Plan de formation structuré, finançable
Niveau 2 — Externalisation partielle
dès 450 € HT / mois
forfait mensuel
- ✓Relation OPCO & demandes de prise en charge
- ✓Suivi des remboursements
- ✓Tableau de bord mensuel
Niveau 3 — Externalisation complète
sur devis
contrat annuel
- ✓Pilotage du plan de formation
- ✓Suivi des entretiens professionnels
- ✓Achat / cahiers des charges formation
- ✓Veille réglementaire & conformité Qualiopi
Niveau 4 — Pilotage stratégique & ROI
sur devis
trimestriel ou annuel
- ✓Analyse du retour sur investissement formation
- ✓Alignement compétences / activité
- ✓Recommandations d’investissement
- ✓Restitution direction & gouvernance
Parlons de votre plan de formation
Programmons un échange de 30 minutes pour qualifier votre besoin et bâtir votre feuille de route : obligations légales, financements mobilisables, niveau d’externalisation adapté.