Outil GEPP · Projection individuelle
Mon parcours de compétences
Où j'en suis, où je veux aller
Positionne ton niveau actuel sur chaque bloc (0 à 3), et coche l'étoile pour les compétences que tu souhaites développer même si l'écart n'est pas encore comblé. Les cartes de droite se mettent à jour automatiquement : taux de compatibilité, radar de comparaison, et plan d'action suggéré pour chaque poste cible.
Étape 1
Mon auto-positionnement
Étape 2
Mes mobilités possibles
Lecture manager / RH en entretien professionnel
Les compétences marquées ★ sont celles que le salarié souhaite développer, qu'elles soient déjà un écart bloquant ou non. Croisées avec le plan d'action suggéré, elles deviennent le fil conducteur de l'entretien : ce ne sont plus seulement les manques identifiés par l'outil, mais les priorités choisies par le salarié lui-même.
