Le Kit AFEST
complet pour
passer à l'action
Tous les outils pour comprendre, concevoir et déployer l'Action de Formation en Situation de Travail dans votre structure — du diagnostic au suivi des acquis.
sans vous perdre dans la réglementation
4 étapes pour déployer l'AFEST
Le kit est structuré pour vous accompagner dans l'ordre logique — du diagnostic jusqu'à la traçabilité des acquis.
Testez vos connaissances AFEST et évaluez si votre structure est prête pour le déploiement.
Maîtrisez le cadre réglementaire, la didactique professionnelle et l'entretien d'explicitation.
Construisez votre protocole, identifiez les situations formatives et structurez les séquences.
Mesurez la progression, formalisez les acquis et assurez la traçabilité pour l'OPCO.
11 outils directement opérationnels
Chaque outil a été conçu pour un usage terrain immédiat. Renseignez votre email pour télécharger.
Testez vos connaissances AFEST et évaluez l'opportunité et la faisabilité dans votre structure. Résultat personnalisé selon votre type d'organisation.
Identifiez les situations de travail à fort potentiel formatif avant de concevoir le protocole AFEST. 8 critères scorés, décision guidée.
De l'AFEST au concept pragmatique de Pastré, toutes les notions illustrées avec des exemples terrain. L'infographie de référence.
Chaque étape est actionnable immédiatement — de l'analyse des besoins à la traçabilité des acquis. Le guide opérationnel pour toutes les structures.
Rendre visible l'invisible du savoir-faire. Méthode, posture, boîte à outils et pièges à éviter. La référence théorique mise en pratique.
Document réglementaire à personnaliser. 9 sections : identification, contexte, objectifs, situations retenues, organisation des séquences, évaluation, traçabilité, signatures.
Structurer et tracer les mises en situation, séquences réflexives et évaluations pour chaque apprenant. Onglet guide d'utilisation inclus.
17 critères observables en 4 blocs, notés de 0 à 4. Score, progression, points forts / à améliorer, plan d'action. À remplir après chaque mise en situation.
À plastifier et garder sur soi. Contrat d'attelage, 10 questions Vermersch, 5 pièges à éviter, bascule chef/formateur. Recto unique.
Le trio de l'AFEST, les 3 étapes clés, les conditions d'efficacité. Le visuel de présentation pour sensibiliser vos équipes.
Céline Dionigi,
fondatrice d'Istya
Experte en ingénierie des compétences, AFEST et didactique professionnelle. Terrain dans les SIAE, entreprises et organismes de formation.
Ces outils ne sont pas des modèles à remplir. Ce sont des méthodes. Chaque grille, chaque question, chaque critère est ancré dans la réalité de ce que vivent vos équipes sur le terrain.
— Céline Dionigi, fondatrice Istya Compétencessans vous perdre dans la réglementation
Les outils vous donnent
le cadre.
L'accompagnement vous donne le chemin. Programme sur 10 semaines pour déployer l'AFEST de A à Z dans votre structure.