Les outils Notion
Istya Compétences souaite vous proposer des outils innovants permettant de suivre et de gérer efficacement le développement des compétences de vos équipes.
Ces outils s’appuyant sur Notion, une plateforme de gestion de projet et de collaboration en ligne, vous permettrons une solution clé en main.
vous trouverez des templates gratuit pour la gestion de votre plan de développement des compétences, ainsi que des templates payants vous permettant des suivre l’intégralité des informations de la montée en compétences de vos salariés.
La qualité en Organisme de Formation - Qualiopi
Qualiopi est devenu le Saint Graal pour bénéficier de fonds publics. Idéal pour le CPF mais aussi pour travailler avec les entreprises. Ces outils vous faciliteront le passage de la certification Qualiopi et vous permettront de suivre vos actions !
Alors prêt à vous lancer dans l’aventure Qualiopi en gagnant plus de 20 h de gestion administrative ?
Suivre son plan de développement des compétences - GRATUIT
Ce template vous permettra de suivre l’état de vos projets. Avez-vous réalisez la demande de prise en charge ? Avez-vous réalisez la demande de remboursement ?
Faciliter les échanges avec vos équipes en définissant la réalisation d’une tâche.
Piloter son plan de développement des compétences
Gérer l’ensemble des informations du développement des compétences au même endroit, c’est LA solution !
Retrouver vos entretiens professionnels, les formations que vous souhaitez mettre en place. Les formations misent en place ainsi que leur optimisation financière.
Suivez les demandes de formations de vos collaborateurs, vos demandes de prise en charge, ainsi que vos remboursements.
Template + formation en ligne sur la construction de son PDC
Recruter et intégrer
Recruter aujourd’hui est un enjeu majeur. Une fois la bonne personne trouvée, alors prenez le temps de l’intégrer, de lui mettre les outils à disposition pour qu’il retrouve toutes les informations de l’entreprise, de ses collègues, des données de l’entreprise.
Montrez à votre collaborateur que vous prenez le temps de l’intégrer et de lui fournir toutes les clefs pour se sentir dès le premier jour dans une entreprise à l’écoute et bienveillante.
Sortie prévue pour l’été 2023
