Publications similaires
Du Manager Leader au formateur
Le rôle du Manager Leader en tant que formateur est aujourd’hui essentiel. Il permettra à l’entreprise de performer, se développer, innover
Contrat de professionnalisation expérimental
Expérimentation d’un contrat de professionnalisation permettant d’acquérir les compétences spécifiques attendues pour le poste.
Orientations des branches professionnelles – Fonds Formation
Suite aux dernières grandes réformes de la formation professionnelle continue (2014 et 2018), les branches professionnelles ont pris une plus grande place dans les orientations spécifiques de financements et de formation. Elles peuvent à la fois déterminer l’éligibilité de certaines formations, les coûts contrats de l’apprentissage, des dispositifs conventionnels (c’est le cas du travail temporaire)…
Formation Hors Temps de Travail – règles 2022
Encore une modification de la réforme de 2018, la formation hors temps de travail. Pour rappel avant 2018: la formation hors temps de travail était conditionnée au versement d’une allocation formation et à une durée comprise entre 50h et 80h en fonction de type de formation réalisée. Dans le cadre de la réforme, les conditions…
Le co-développement en entreprise apprenante
Le Co-développement comme outil de performance et d’innovation de l’organisation. Développez l’intelligence collective.