Stratégie de développement : la PRO-A
Stratégie de développement de l’organisation, la PRO-A est un levier de performance de l’entreprise.
Formation Hors Temps de Travail – règles 2022
Encore une modification de la réforme de 2018, la formation hors temps de travail. Pour rappel avant 2018: la formation hors temps de travail était conditionnée au versement d’une allocation formation et à une durée comprise entre 50h et 80h en fonction de type de formation réalisée. Dans le cadre de la réforme, les conditions…
Micro-certifications
La micro-certification est-elle la solution de demain pour les entreprises et pour les individus ?
Une stratégie CPF en entreprise
Parce que les budgets pour le développement des compétences ont considérablement diminué, il est nécessaire de construire des alternatives. Le CPF co-construit est une alternative…
Difficultés de recrutement ? et si le contrat de pro CDI était la solution !
Le contrat de professionnalisation est souvent vu simplement comme un outil de l’alternance permettant de former des « jeunes » afin de les accompagner à développer leurs compétences et permettre à l’entreprise de répondre à ses besoins. Mais le contrat de professionnalisation peut être un vrai levier d’intégration pour vos futurs collaborateurs. Pour rappel, le contrat de…
Développez les compétences, optimisez vos budgets – la PRO-A !
La PRO-A nouveau dispositif né de la réforme de septembre 2018, il vous permettra d’optimiser vos budgets en accompagnant vos collaborateurs à développer leurs compétences.
Contrat de professionnalisation expérimental
Expérimentation d’un contrat de professionnalisation permettant d’acquérir les compétences spécifiques attendues pour le poste.
Soutenez vos salariés, développez votre performance grâce à la VAE COLLECTIVE
Utilisez la VAE collective pour réfléchir à l’organisation, optimiser vos budgets, répondre à vos obligations, tout en innovant et performant.