Infographie – financement formation 2022
Découvrez la répartition des fonds de la formation pour l’année 2022, ainsi que quelques informations complémentaires… Passez votre curseur ou votre doigt sur les différentes informations.
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Le contrat de professionnalisation est souvent vu simplement comme un outil de l’alternance permettant de former des « jeunes » afin de les accompagner à développer leurs compétences et permettre à l’entreprise de répondre à ses besoins. Mais le contrat de professionnalisation peut être un vrai levier d’intégration pour vos futurs collaborateurs. Pour rappel, le contrat de…
Encore une modification de la réforme de 2018, la formation hors temps de travail. Pour rappel avant 2018: la formation hors temps de travail était conditionnée au versement d’une allocation formation et à une durée comprise entre 50h et 80h en fonction de type de formation réalisée. Dans le cadre de la réforme, les conditions…
Parce que les budgets pour le développement des compétences ont considérablement diminué, il est nécessaire de construire des alternatives. Le CPF co-construit est une alternative…
Stratégie de développement de l’organisation, la PRO-A est un levier de performance de l’entreprise.
Blocs de compétences, optimiser vos budgets, développer l’employabilité, créer des parcours
La PRO-A nouveau dispositif né de la réforme de septembre 2018, il vous permettra d’optimiser vos budgets en accompagnant vos collaborateurs à développer leurs compétences.