Publications similaires
Orientations des branches professionnelles – Fonds Formation
Suite aux dernières grandes réformes de la formation professionnelle continue (2014 et 2018), les branches professionnelles ont pris une plus grande place dans les orientations spécifiques de financements et de formation. Elles peuvent à la fois déterminer l’éligibilité de certaines formations, les coûts contrats de l’apprentissage, des dispositifs conventionnels (c’est le cas du travail temporaire)…
Softskills, tout le monde en parle…
Les softskills ont fait leur apparition il y a quelques années maintenant. Nous parlons de trois types de compétences. HardSkills, il s’agit de toutes les compétences techniques. MadSkills, il s’agit des compétences atypiques Softkills, il s’agit des compétences douces liées aux aspects comportementaux. Les compétences douces ou softskills sont nombreuses, et chacun y va de…
Contrat de professionnalisation expérimental
Expérimentation d’un contrat de professionnalisation permettant d’acquérir les compétences spécifiques attendues pour le poste.
Micro-certifications
La micro-certification est-elle la solution de demain pour les entreprises et pour les individus ?
Difficultés de recrutement ? et si le contrat de pro CDI était la solution !
Le contrat de professionnalisation est souvent vu simplement comme un outil de l’alternance permettant de former des « jeunes » afin de les accompagner à développer leurs compétences et permettre à l’entreprise de répondre à ses besoins. Mais le contrat de professionnalisation peut être un vrai levier d’intégration pour vos futurs collaborateurs. Pour rappel, le contrat de…
Orientations professionnelles – D’étudiant.e à retraité.ée
Pourquoi choisir dès le plus jeune âge notre orientation professionnelle.
Nous évoluons, nos envies changent, ne pensez pas qu’à 16 ans vous allez définir votre vie.