Stratégie de développement : la PRO-A
Stratégie de développement de l’organisation, la PRO-A est un levier de performance de l’entreprise.
Formation Hors Temps de Travail – règles 2022
Encore une modification de la réforme de 2018, la formation hors temps de travail. Pour rappel avant 2018: la formation hors temps de travail était conditionnée au versement d’une allocation formation et à une durée comprise entre 50h et 80h en fonction de type de formation réalisée. Dans le cadre de la réforme, les conditions…
Orientations des branches professionnelles – Fonds Formation
Suite aux dernières grandes réformes de la formation professionnelle continue (2014 et 2018), les branches professionnelles ont pris une plus grande place dans les orientations spécifiques de financements et de formation. Elles peuvent à la fois déterminer l’éligibilité de certaines formations, les coûts contrats de l’apprentissage, des dispositifs conventionnels (c’est le cas du travail temporaire)…
Infographie – financement formation 2022
Découvrez la répartition des fonds de la formation pour l’année 2022, ainsi que quelques informations complémentaires… Passez votre curseur ou votre doigt sur les différentes informations.
Une stratégie CPF en entreprise
Parce que les budgets pour le développement des compétences ont considérablement diminué, il est nécessaire de construire des alternatives. Le CPF co-construit est une alternative…
Difficultés de recrutement ? et si le contrat de pro CDI était la solution !
Le contrat de professionnalisation est souvent vu simplement comme un outil de l’alternance permettant de former des « jeunes » afin de les accompagner à développer leurs compétences et permettre à l’entreprise de répondre à ses besoins. Mais le contrat de professionnalisation peut être un vrai levier d’intégration pour vos futurs collaborateurs. Pour rappel, le contrat de…
Développez les compétences, optimisez vos budgets – la PRO-A !
La PRO-A nouveau dispositif né de la réforme de septembre 2018, il vous permettra d’optimiser vos budgets en accompagnant vos collaborateurs à développer leurs compétences.
Contrat de professionnalisation expérimental
Expérimentation d’un contrat de professionnalisation permettant d’acquérir les compétences spécifiques attendues pour le poste.