![formation obligatoire](https://i0.wp.com/istyacompetences.fr/wp-content/uploads/2022/01/miniature-youtube.png?fit=768%2C432&ssl=1)
![formation obligatoire](https://i0.wp.com/istyacompetences.fr/wp-content/uploads/2022/01/miniature-youtube.png?fit=768%2C432&ssl=1)
![manager leader formateur](https://i0.wp.com/istyacompetences.fr/wp-content/uploads/2022/02/manager-leader.png?fit=768%2C543&ssl=1)
Du Manager Leader au formateur
Le rôle du Manager Leader en tant que formateur est aujourd’hui essentiel. Il permettra à l’entreprise de performer, se développer, innover
![Stratégie de développement : la PRO-A](https://i0.wp.com/istyacompetences.fr/wp-content/uploads/2022/01/Copie-de-Design-sans-nom-2.png?fit=768%2C543&ssl=1)
Stratégie de développement : la PRO-A
Stratégie de développement de l’organisation, la PRO-A est un levier de performance de l’entreprise.
![orientation](https://i0.wp.com/istyacompetences.fr/wp-content/uploads/2022/01/orientations.png?fit=768%2C543&ssl=1)
Orientations professionnelles – D’étudiant.e à retraité.ée
Pourquoi choisir dès le plus jeune âge notre orientation professionnelle.
Nous évoluons, nos envies changent, ne pensez pas qu’à 16 ans vous allez définir votre vie.
![hors temps travail](https://i0.wp.com/istyacompetences.fr/wp-content/uploads/2022/01/formation-HTT.png?fit=768%2C543&ssl=1)
Formation Hors Temps de Travail – règles 2022
Encore une modification de la réforme de 2018, la formation hors temps de travail. Pour rappel avant 2018: la formation hors temps de travail était conditionnée au versement d’une allocation formation et à une durée comprise entre 50h et 80h en fonction de type de formation réalisée. Dans le cadre de la réforme, les conditions…
![branche professionnelle](https://i0.wp.com/istyacompetences.fr/wp-content/uploads/2022/01/page-spécifité-branche.png?fit=768%2C543&ssl=1)
Orientations des branches professionnelles – Fonds Formation
Suite aux dernières grandes réformes de la formation professionnelle continue (2014 et 2018), les branches professionnelles ont pris une plus grande place dans les orientations spécifiques de financements et de formation. Elles peuvent à la fois déterminer l’éligibilité de certaines formations, les coûts contrats de l’apprentissage, des dispositifs conventionnels (c’est le cas du travail temporaire)…
![Infographie – financement formation 2022](https://i0.wp.com/istyacompetences.fr/wp-content/uploads/2021/12/001_1-2.jpg?fit=768%2C432&ssl=1)
Infographie – financement formation 2022
Découvrez la répartition des fonds de la formation pour l’année 2022, ainsi que quelques informations complémentaires… Passez votre curseur ou votre doigt sur les différentes informations.
![diplome](https://i0.wp.com/istyacompetences.fr/wp-content/uploads/2021/11/certification.png?fit=768%2C543&ssl=1)
Micro-certifications
La micro-certification est-elle la solution de demain pour les entreprises et pour les individus ?
![Une stratégie CPF en entreprise](https://i0.wp.com/istyacompetences.fr/wp-content/uploads/2021/10/cpf-co-construit.png?fit=768%2C543&ssl=1)
Une stratégie CPF en entreprise
Parce que les budgets pour le développement des compétences ont considérablement diminué, il est nécessaire de construire des alternatives. Le CPF co-construit est une alternative…